关注人才盘点话题,不仅因为多数企业人才盘点如火如荼地进行着,更是因为在HR圈,有一个不争的事实,那就是人才盘点这一话题谈了很多年,热度依然不减反而呼声越来越高,更有甚者,大有“你方盘完我方盘”的趋势… 然而,也有一些HR悄悄告诉森豆,人才盘点技能虽已成为企业管理者及HR的标配,但是对盘点的价值,以及如何有效地科学地开展人才盘点这件事儿,还是会觉得不够清晰。很多时候只知道人才盘点的概念,却不知该从何处入手;虽然了解盘点的流程,却总觉得自家的盘点跟不上时代的潮流。在做人才盘点的时候不仅感觉知识技能储备捉襟见肘,开展人才盘点动作也显得“过时久矣”。 那么如何开展具有高比格的人才盘点;何时开展才称得上是最佳盘点时机;VUCA环境下如何更好地洞悉人才盘点新趋势,现在的人才盘点都做成什么样了呢?8月30日,北森高级项目经理卢正达先生将支招人才盘点新技能。 “人才盘点新趋势解读”人才盘点牵引“选用育留” “开展人才盘点最佳时机及方法” 新趋势下,决定盘点成败的核心要素“”
会场不存在……